为此,瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(SimonLance)表示:“我们预计未来会有更多的中国留学生学成归来,帮助中国国内企业完成进军世界的计划。不仅如此,在技术、STEM(科学、技术、工程和数学)、医疗卫生及电子商务领域中,海归们也依然是稀缺资源。”
报告称,如今中国正以良好的经济发展势头,以及企业对国际化人才的旺盛需求,不断吸引着各地海归人才的回归。据统计,2016年中国出国留学人员总数达54.45万人,而回国人员总数达43.25万人,较2015年占比增长5.72%。
瀚纳仕预测2018年中国人才发展还将呈现以下发展趋势:当前科学、技术、工程和数学人才的短缺问题已成为全球性问题,这也为有能力出任重要职位的人才们创造了难得的机遇;中国大陆现已成为仅次于美国和日本的世界第三大IT市场,因此,网络、电子商务和数字技术人才将成为发展趋势。
当前中国“软技能”人才短缺,拥有卓越领导力、人力资源管理能力和沟通能力的人才将十分抢手;随着中国大陆在医疗保健领域的改革,2018年诸如医疗设备和制药等相关产业的公司,也将密切关注业务拓展、研发和供应链等相关领域专业人才的发展动向。
此外,2018年包括金融、IT、人力资源、管理甚至招聘在内的职能将被视作共享服务中心的重要组成部分,而人工智能也正以强大的预测分析和机器学习能力,逐步踏入人力资源职能领域,并对招聘和留住人才的方式进行改变。
兰熙蒙补充道:“中国大陆在多项领域都发挥着重要的领导作用,尤其是其在世界尖端科技创新和以‘一带一路’倡议为重点的基础设施建设中发挥带头作用。”
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